Przejdź do treści

Dokumenty

Regulamin Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Politechnice Warszawskiej

Treść kluczowa

Regulamin określa zasady działania Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Politechnice Warszawskiej — cele, członkostwo, strukturę władz, koła oraz gospodarkę funduszami.

Pobierz Regulamin OZ NSZZ „Solidarność” w PW (PDF, 2023)

Spis treści

Paragrafy: § 1 · § 2 · § 3 · § 4 · § 5 · § 6 · § 7 · § 8 · § 9 · § 10 · § 11 · § 12 · § 13 · § 14 · § 15 · § 16 · § 17 · § 18 · § 19 · § 20 · § 21 · § 22 · § 23 · § 24 · § 25 · § 26 · § 27 · § 28 · § 29 · § 30 · § 31 · § 32 · § 33 · § 34 · § 35

REGULAMIN Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Politechnice Warszawskiej

Do spisu treści

Rozdział I. Postanowienia ogólne

§ 1

Organizacja Zakładowa Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” w Politechnice Warszawskiej (zwana dalej Organizacją Zakładową i w skrócie OZ) działa na podstawie ustawy o związkach zawodowych (zwanej dalej ustawą), Statutu NSZZ „Solidarność” (zwanego dalej Statutem) oraz niniejszego Regulaminu.

§ 2

Siedzibą władz Organizacji Zakładowej jest Warszawa.

§ 3

Terenem działalności Organizacji Zakładowej jest Politechnika Warszawska i jej filie.

§ 4

Organizacja Zakładowa jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych oraz jest niezależna od pracodawcy i administracji publicznej.

Do spisu treści

Rozdział II. Cele i zadania Organizacji Zakładowej

§ 5

Celem Organizacji Zakładowej, oprócz celów wymienionych w Statucie, jest udział w kształtowaniu działalności Uczelni dla dobra pracowników i jakości realizacji przez Politechnikę Warszawską jej zadań.

§ 6

Organizacja Zakładowa realizuje swoje cele w sposób określony w Statucie oraz przez:

  1. wyrażanie opinii w sprawach szkolnictwa wyższego, nauki, techniki i oświaty,
  2. wyrażanie opinii i podejmowanie aktywnych działań w sprawach życia publicznego kraju, zwłaszcza polityki społecznej, gospodarczej i decyzji techniczno-gospodarczych,
  3. wpływ na podejmowanie decyzji dotyczących pracowników i emerytów, a w szczególności w zakresie zatrudniania, awansowania i zwalniania, wynagradzania, nagród i stypendiów oraz wszelkich świadczeń socjalno-bytowych w ramach obowiązujących przepisów prawnych,
  4. reprezentowanie OZ oraz jej członków wobec władz Uczelni, a w szczególności:
    • udział w kolegialnych organach władz Uczelni przedstawicieli OZ delegowanych przez instancje związkowe,
    • opiniowanie istotnych dla pracowników rozstrzygnięć kierownictwa Uczelni.

Do spisu treści

Rozdział III. Członkowie, ich prawa i obowiązki

§ 7

Członkiem OZ może być każdy pracownik zatrudniony w Politechnice Warszawskiej, rencista i emerytowany pracownik PW oraz uczestnik studiów doktoranckich PW oraz Szkoły Doktorskiej PW, również osoba zatrudniona w PW na innej zasadzie niż stosunek pracy oraz osoba bezrobotna.

§ 8

Członek OZ, oprócz praw wymienionych w ustawie i Statucie, ma prawo uczestniczyć w zebraniach wszystkich władz i organów OZ w charakterze obserwatora, z wyjątkiem zebrań, na których rozpatrywane są sprawy wymagające poufności, a w zebraniach, podczas których władze związkowe podejmują uchwały dotyczące jego osoby — z prawem przedstawienia swojego stanowiska. Jako poufne winny być traktowane wszystkie sprawy dotyczące osób, jeżeli osoba której one dotyczą nie wyrazi pisemnie lub publicznie ustnie zgody na jawne ich traktowanie.

§ 9

Członek OZ, oprócz obowiązków wymienionych w Statucie, jest obowiązany przestrzegać postanowień niniejszego Regulaminu.

Do spisu treści

Rozdział IV. Władze, struktura i zasady działania Organizacji Zakładowej

§ 10

Władzami OZ są:

  1. Zakładowe Zebranie Delegatów — władza stanowiąca,
  2. Komisja Zakładowa — władza wykonawcza,
  3. Zakładowa Komisja Rewizyjna — władza kontrolna.

§ 11

Pomocniczą jednostką OZ jest Koło. Koło zrzesza pracowników zatrudnionych w danej jednostce organizacyjnej Uczelni, bądź w grupie jednostek. Koło może mieć charakter międzywydziałowy, bądź działać wewnątrz jednostki organizacyjnej Uczelni. Renciści i emerytowani pracownicy PW oraz uczestnicy studiów doktoranckich mogą być członkami kół jednostek macierzystych lub tworzyć odrębne Koła, związane albo nie związane z jednostką macierzystą.

§ 12

Jeżeli w jednostce organizacyjnej Uczelni działa kilka Kół, mogą one tworzyć porozumienie wyłaniające wspólne przedstawicielstwo (Komisję Porozumiewawczą) reprezentujące je wobec władz jednostki.

§ 13

W ramach OZ mogą działać sekcje OZ obejmujące pracowników wykonujących jeden lub kilka pokrewnych zawodów albo mających wspólne zainteresowania.

§ 14

Organizacja Zakładowa, oprócz postanowień zawartych w ustawie i Statucie, przyjmuje następujące zasady:

  1. działalność OZ jest jawna dla wszystkich jej członków, z wyjątkiem uczelnianych i związkowych spraw personalnych, o których ujawnieniu decyduje Prezydium KZ,
  2. uchwały władz Koła mogą być zawieszane przez Komisję Zakładową i Zakładową Komisję Rewizyjną, tylko gdy są sprzeczne z postanowieniami ustawy lub Statutu, uchwałami Zakładowego Zebrania Delegatów lub niniejszym regulaminem.

§ 15

W Zakładowym Zebraniu Delegatów biorą udział delegaci Kół, wybierani na Ogólnych Zebraniach (zob. § 18). Sposób wyboru oraz liczbę delegatów ustala Komisja Zakładowa proporcjonalnie do liczby członków.

§ 16

  1. Zakładowe Zebranie Delegatów zwoływane jest przez Komisję Zakładową.
  2. Zakładowe Zebranie Delegatów zbiera się co najmniej raz w trakcie kadencji.
  3. Nowa kadencja zaczyna się od zebrania sprawozdawczo-wyborczego.

§ 17

  1. Nadzwyczajne Zakładowe Zebranie Delegatów zwołuje Komisja Zakładowa z własnej inicjatywy, na wniosek Zakładowej Komisji Rewizyjnej lub Komisji Kół reprezentujących co najmniej 1/5 liczby członków OZ albo 1/5 liczby delegatów na Zakładowe Zebranie Delegatów.
  2. Jeżeli KZ nie zrealizuje wniosku o zwołaniu Nadzwyczajnego Zakładowego Zebrania Delegatów w ciągu 6 tygodni, wówczas zwołuje je Zakładowa Komisja Rewizyjna.

§ 18

Zawiadomienia o Zakładowym Zebraniu Delegatów powinny być rozesłane do delegatów nie później niż na dwa tygodnie przed jego terminem.

§ 19

  1. Do kompetencji Zakładowego Zebrania Delegatów należy:
    1. uchwalanie Regulaminu OZ i jego zmian,
    2. rozpatrywanie sprawozdań Komisji Zakładowej i Zakładowej Komisji Rewizyjnej,
    3. ocena działalności KZ i jej Przewodniczącego,
    4. wybór przewodniczącego i członków Komisji Zakładowej oraz członków Zakładowej Komisji Rewizyjnej,
    5. uchwalanie programu działalności OZ.
  2. Do ważności uchwał Zakładowego Zebrania Delegatów niezbędna jest obecność co najmniej połowy delegatów.
  3. Zakładowe Zebranie Delegatów podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, a w sprawach osobowych bezwzględną większością głosów w głosowaniu tajnym.
  4. Na żądanie co najmniej 1/10 obecnych delegatów przewodniczący Zakładowego Zebrania Delegatów przy podejmowaniu uchwał zarządza tajne głosowanie.

§ 20

  1. Komisja Zakładowa składa się z Przewodniczącego i członków wybranych przez Zakładowe Zebranie Delegatów. Komisja Zakładowa wyłania spośród swoich członków Prezydium Komisji Zakładowej. Liczbę członków Komisji Zakładowej i Prezydium ustala na każdą kadencję Zakładowe Zebranie Delegatów.
  2. W skład Prezydium wchodzą:
    1. Przewodniczący,
    2. Wiceprzewodniczący w liczbie ustalonej przez KZ,
    3. Skarbnik,
    4. Sekretarz,
    5. Członkowie.

§ 21

Do kompetencji Komisji Zakładowej należy:

  1. wybór i odwoływanie na wniosek Przewodniczącego KZ członków Prezydium Komisji Zakładowej z wyjątkiem Przewodniczącego,
  2. ustalanie rocznych planów pracy,
  3. uchwalanie rocznych budżetów OZ i przyjmowanie bilansu za rok ubiegły,
  4. upoważnienie Prezydium do podejmowania decyzji finansowych do wysokości określonej przez Komisję Zakładową,
  5. powoływanie Podkomisji Problemowych Komisji Zakładowej oraz ich przewodniczących,
  6. wybór Chorążego i jego zastępcy oraz Pocztu Sztandarowego,
  7. ustalanie zasad tworzenia sekcji OZ,
  8. podejmowanie decyzji w sprawie akcji protestacyjnej,
  9. opiniowanie projektów Statutu PW,
  10. uzgadnianie regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania,
  11. podejmowanie uchwał dotyczących przeznaczenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  12. podejmowanie uchwał dotyczących zatrudniania, awansowania i nagradzania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę w zakresie, w jakim przewidują to przepisy prawa pracy i ustawa o związkach zawodowych,
  13. opiniowanie i akceptacja uczelnianych porozumień płacowych,
  14. kontrola działalności członków Komisji Zakładowej oraz osób delegowanych przez Związek działających w kolegialnych organach władz Uczelni i Związku, udzielanie im wiążących wytycznych,
  15. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu i mobbingowi oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie z państwową inspekcją pracy,
  16. nadzór nad kasami zapomogowo-pożyczkowymi,
  17. podejmowanie uchwał dotyczących przyjmowania członków lub pozbawiania członkostwa Związku.

§ 22

Do kompetencji Prezydium Komisji Zakładowej należy kierowanie bieżącą działalnością KZ zgodnie z postanowieniami Statutu i Regulaminu, uchwałami Zakładowego Zebrania Delegatów i wytycznymi Komisji Zakładowej.

§ 23

  1. Do kompetencji Przewodniczącego należy:
    1. kierowanie pracami Komisji Zakładowej,
    2. organizacja pracy Prezydium,
    3. nadzorowanie wykonywania obowiązków przez członków Prezydium i pozostałych członków Komisji Zakładowej,
    4. reprezentowanie Organizacji Zakładowej w Uczelni i na zewnątrz Uczelni,
    5. reprezentowanie interesów pracowników wobec władz Uczelni,
    6. utrzymywanie kontaktów roboczych z:
      • organami Uczelni,
      • organami Związku,
      • innymi organizacjami i instytucjami,
    7. decydowanie o uczestnictwie Sztandaru w uroczystościach.
  2. Przewodniczący może przekazywać swoje uprawnienia, w określonym zakresie, wskazanym członkom Prezydium.

§ 24

  1. Do zadań Wiceprzewodniczących należy:
    1. wspomaganie Przewodniczącego w jego obowiązkach,
    2. organizacja pracy i nadzór nad działalnością podkomisji tematycznych w zakresie określonych kompetencji,
    3. organizacja pracy i nadzór nad działalnością administracyjną, wydawniczą i informacyjną w zakresie określonych kompetencji.
  2. Zakres obowiązków i kompetencji Wiceprzewodniczących określa Przewodniczący Komisji Zakładowej.

§ 25

  1. Liczbę członków Zakładowej Komisji Rewizyjnej ustala na każdą kadencję Zakładowe Zebranie Delegatów.
  2. Zakładowa Komisja Rewizyjna:
    1. nadzoruje i kontroluje działalność statutową i finansową OZ, a w szczególności działalność Komisji Zakładowej i jej Prezydium,
    2. zwołuje Nadzwyczajne ZZD, zgodnie z § 17 ust. 2.

§ 26

Władzami Koła są:

  1. Zebranie Ogólne Członków Koła — władza stanowiąca,
  2. Komisja Koła — władza wykonawcza.

§ 27

  1. Zebranie Ogólne Członków Koła odbywa się co najmniej dwa razy w kadencji. Zwołuje je Komisja Koła z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/5 liczby członków.
  2. Do kompetencji Zebrania Ogólnego członków Koła należy:
    1. wybór delegatów na Zakładowe Zebranie Delegatów,
    2. uchwalanie wniosków na Zakładowe Zebranie Delegatów,
    3. wybór Przewodniczącego i członków Komisji Koła,
    4. uchwalanie programu działalności Koła, określanie zadań dla Komisji Koła oraz kontrola ich realizacji,
    5. uchwalanie postulatów pod adresem władz i administracji jednostki organizacyjnej, a Uczelni za pośrednictwem KZ.

§ 28

Liczbę członków Komisji Koła ustala na każdą kadencję Zebranie Ogólne Członków Koła.

§ 29

Do kompetencji Komisji Koła należy:

  1. ustalanie planu pracy Koła,
  2. pełnienie funkcji opiniodawczych w sprawach Koła i jego członków,
  3. reprezentowanie członków Koła wobec kierownictwa jednostki organizacyjnej Uczelni oraz władz OZ.

§ 30

Do kompetencji przewodniczącego Koła należy kierowanie pracami Koła.

§ 31

Komisja Koła ma obowiązek informowania Komisji Zakładowej o opinii członków w ważnych dla Związku sprawach.

Do spisu treści

Rozdział V. Fundusze Organizacji Zakładowej

§ 32

  1. Fundusz OZ pochodzi ze składek i z działalności statutowej.
  2. Fundusz OZ przeznaczony jest na finansowanie podstawowej działalności finansowej OZ.
  3. Przychody i wydatki funduszu OZ muszą być ujawnione w preliminarzu budżetowym, obejmującym wszystkie środki będące w dyspozycji tej organizacji.

§ 33

  1. Komisja Zakładowa uchwala roczny preliminarz budżetowy OZ. Z ważnych przyczyn może być on korygowany przez Komisję Zakładową.
  2. Komisja Zakładowa — najpóźniej w marcu — przyjmuje sprawozdanie z wykonania preliminarza budżetowego za rok ubiegły zgodnie ze Statutem Związku.
  3. Decyzje o charakterze finansowym i majątkowym danej jednostki organizacyjnej Związku podejmuje wyłącznie władza wykonawcza tej jednostki organizacyjnej Związku, a w jej imieniu i z jej upoważnienia — zgodnie z postanowieniami prawa wewnątrzzwiązkowego i postanowieniami wewnętrznymi tej władzy wykonawczej — jej prezydium oraz inne osoby upoważnione przez prezydium.
  4. Decyzje finansowe w odniesieniu do funduszy specjalnych podejmują organy decyzyjne określone w regulaminach tych funduszy.

Do spisu treści

Rozdział VI. Postanowienia końcowe

§ 34

Zmiany w regulaminie uchwala Zakładowe Zebranie Delegatów bezwzględną większością głosów.

§ 35

Regulamin Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Politechnice Warszawskiej wchodzi w życie z dniem uchwalenia.

Wróć do spisu treści

Pobierz Regulamin OZ NSZZ „Solidarność” w PW (PDF, 2023)

Powiązane treści